Nesse artigo, aprenda a construir uma rede de networking eficiente e entenda como a mentoria de carreira pode ajudar nesse processo. 

Construir relacionamentos com outros profissionais pode abrir portas e ajudá-lo a encontrar novas oportunidades que você talvez não tenha conhecido de outra forma.

E como alguém que está no mercado de trabalho há mais de 19 anos, sei em primeira mão a importância do networking quando se trata de fazer crescer sua carreira. 

Confira neste artigo algumas dicas para construir uma rede de contatos eficiente e entenda como a mentoria de carreira pode ser útil nesse processo. Confira!

Como o networking e a mentoria de carreira podem impulsionar uma carreira

Em primeiro lugar, vamos definir o que queremos dizer com “networking”. 

Networking é o ato de construir relações significativas com outros profissionais. Isto pode incluir colegas da sua área, pessoas que você encontra em conferências ou eventos, ou mesmo ex-companheiros de classe. 

Se você souber cultivar essas relações, elas podem ser um trampolim para o sucesso em sua carreira, trazendo a você novas portas de entrada para empregos, facilitando a identificação de possíveis clientes, ou ainda oferecendo bons conselhos e apoio em momentos difíceis da sua trajetória profissional.

Mas nada disso tem utilidade se você estiver perdido na sua carreira. Nesse contexto, a mentoria de carreira pode ajudar a estabelecer uma base sólida para a construção de sua rede de contatos.

Um coach e mentor de carreira vai te ajudar a entender suas ambições profissionais, identificar seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, e auxiliar na definição dos seus objetivos profissionais, o que pode ajudá-lo a se comunicar de forma mais clara e maximizar as oportunidades geradas pelos contatos estabelecidos.

 

5 passos para definir suas metas e identificar conexões relevantes

Para construir uma rede de networking forte e significativa, é fundamental ter clareza sobre suas metas e objetivos profissionais. Para ajudá-lo nessa tarefa, aqui estão 5 passos práticos:

Passo 1: identifique seus objetivos de carreira

Antes de começar a definir seus objetivos de networking, é importante que você tenha clareza sobre seus objetivos de carreira. Você pode discutir isso com um coach através de uma sessão de coaching e mentoria de carreira. Durante a sessão com o profissional, você vai explorar suas habilidades, interesses, valores e identificar suas aspirações profissionais.

Passo 2: identifique as áreas de conhecimento ou habilidades necessárias para alcançar seus objetivos de carreira

Uma vez que você tenha clareza sobre seus objetivos de carreira, é importante identificar as áreas de conhecimento ou habilidades que são necessárias para alcançá-los. Você pode fazer uma pesquisa sobre as habilidades mais procuradas em sua área ou discutir isso com o seu coach.

Passo 3: identifique as pessoas ou organizações que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira

Depois de identificar as habilidades necessárias, é hora de identificar as pessoas ou organizações que podem ajudá-lo a desenvolver essas habilidades ou fornecer oportunidades de carreira relevantes. Comece fazendo uma lista de organizações que você admira, ou pessoas em sua rede que trabalham nessas organizações. Você também pode usar ferramentas de networking como o LinkedIn para encontrar pessoas que trabalham nas empresas do seu interesse.

Passo 4: priorize suas conexões de networking

Agora que você tem uma lista de pessoas ou organizações relevantes, é hora de priorizar essas conexões. Considere a relevância de cada conexão para seus objetivos de carreira e a probabilidade de que essas conexões possam ajudá-lo a alcançá-los. Você também pode considerar a qualidade das conexões existentes, como a profundidade do relacionamento e a frequência com que você se conecta.

Passo 5: desenvolva um plano de ação

Com seus objetivos e conexões em mente, é hora de desenvolver um plano de ação para alcançá-los. Defina metas específicas para cada conexão, como enviar um e-mail de apresentação ou participe de um evento em que a pessoa ou organização esteja presente. Considere, ainda, a criação de um cronograma de follow-up para manter contato regular com suas conexões. 

 

O que não pode faltar em um bom networking

A chave para construir boas relações é ser autêntico. Tenha em mente que as pessoas conseguem perceber quando você não está sendo verdadeiro, por isso ser você mesmo e deixar os seus pontos fortes se destacarem é indispensável. 

Outro ponto importante é ouvir tanto quanto você fala – fazer perguntas e mostrar interesse genuíno no trabalho e nas experiências da outra pessoa faz a diferença. 

Lembre-se que o networking é uma contribuição, onde todos são beneficiados. Esteja sempre disposto a contribuir. 

 

Como maximizar o valor de suas conexões e criar relações significativas

Finalmente, é importante lembrar que o trabalho em rede é uma via de mão dupla. Se você quiser obter o máximo de suas conexões, você precisa estar disposto a oferecer valor em troca. Isto pode incluir tudo, desde compartilhar suas próprias ideias e experiências até ajudar suas conexões com os desafios que elas estão enfrentando na profissão.

Contar com uma mentoria de carreira, nesse sentido, pode ser útil na definição de uma abordagem de comunicação que seja autêntica e eficaz para você. 

Conclusão

Agora você já sabe que o networking é uma parte essencial para o crescimento de sua carreira, mas que ele não tem utilidade sem a definição clara de metas e objetivos profissionais, coloque essas dicas em prática para ir em direção ao seu desenvolvimento.

Com a estratégia certa, você pode expandir sua rede de contatos e abrir novas oportunidades de crescimento e sucesso para sua mudança de carreira.

Agora, que tal entender melhor como a Metacoaching pode ser essencial para o seu desenvolvimento profissional através da mentoria de carreira? Saiba mais sobre a