Empresas de sucesso são o resultado de pessoas e para que elas possam dar sempre o melhor de si, é necessário que os gestores sejam eficazes e estejam alinhados ao que as organizações esperam. 

E é aí que entra o coaching executivo, uma metodologia voltada para o ambiente corporativo que é capaz de maximizar o desempenho dos profissionais e da empresa em que eles atuam! 

Coaching executivo vs coaching profissional: qual é a diferença?

Apesar de parecerem a mesma coisa, o coaching executivo se diferencia do coaching profissional principalmente por sua metodologia, objetivos e público-alvo.

Coaching executivo é um programa de treinamento / desenvolvimento voltado para o desempenho de profissionais que ocupam cargos de gestão em uma determinada empresa. O treinamento / desenvolvimento tem como principal objetivo preparar líderes e gestores de forma que a sua performance corresponda ao que se espera deles. Ideal para os profissionais executivos que precisam:

• Fortalecer competências de liderança; 
• Identificar pontos fortes para aproveitá-los de forma mais objetiva;
• Superar os desafios na hora de engajar a equipe; 
• Desapegar das tarefas operacionais que não fazem parte da rotina;
• Aperfeiçoar a comunicação e torná-la mais influente e inspiradora;
• Desenvolver novas maneiras de delegação, atuando estrategicamente no que é prioritário.

Já o coaching profissional auxilia no desenvolvimento profissional de qualquer pessoa, em qualquer nível hierárquico. O desenvolvimento leva em consideração que, para obter bons resultados, é necessário desenvolver boas competências. Em muitos casos, o plano de ação pode incluir ações voltadas para a vida pessoal do profissional em questão, já que na grande maioria das vezes, tudo está interligado. 

Sinais de que o coaching executivo é uma necessidade

O coaching executivo é um treinamento / desenvolvimento voltado para os profissionais de liderança de forma individual, mas é uma necessidade para todas as empresas que precisam atingir alta performance em seus resultados, já que os líderes são os “maestros”.

No dia a dia, é possível perceber alguns sinais que indicam que esse treinamento / desenvolvimento deve ser considerado com urgência: 

• Falta de foco e objetivos claros em reuniões decisivas;
• Baixa produtividade sendo percebida entre as lideranças da empresa; 
• Os resultados financeiros têm sido pouco ou nada expressivos;
• O crescimento da empresa está estagnado. 

O que as empresas ganham com o coaching executivo

Ao concluir um treinamento de coaching executivo, os benefícios podem facilmente ser percebidos, já que ele colabora para a maximização dos resultados da empresa como um todo, através do melhor desempenho das lideranças, que poderão atuar de forma mais eficiente e eficaz. Mas, além das vantagens para o profissional de gestão, esses são os principais ganhos do coaching executivo para as empresas: 

• Melhora nas tomadas de decisão; 
• Aumento da produtividade tanto dos gestores, quanto das equipes que estão abaixo;
• Gerenciamento de conflitos mais rápido e eficiente;
• Maiores resultados organizacionais;
• Atendimento e superação de metas; 
• Feedback e comunicação mais eficazes. 

Aqui na Metacoaching a nossa metodologia é customizada conforme os objetivos definidos a partir das prioridades e expectativas de cada cliente. O nosso foco está na prática e os resultados podem ser percebidos durante o processo. Conheça mais sobre a nossa metodologia de coaching executivo e as demais soluções que oferecemos para você, profissional e/ou para a sua empresa!