Saiba porque a mentoria executiva é uma estratégia poderosa para acelerar a sua carreira profissional. Confira! 

Como mentor e coach executivo há mais de 16 anos, tenho visto com frequência muitos profissionais em cargos executivos enfrentando dificuldades para engajar suas equipes, se comunicarem de forma assertiva e influente, e delegar tarefas para atuar estrategicamente no que é importante e se espera deles. A boa notícia é que para todas essas dores, existe solução. 

A mentoria é um processo que vem sendo utilizado há muitos anos por profissionais que desejam se desenvolver como líderes e gestores de sucesso e atingir o mais alto nível no desempenho de suas funções.

Nesse artigo, falaremos sobre o que é a mentoria executiva e como ela pode ser útil na aceleração de uma carreira profissional de alto escalão. Confira!

O que é Mentoria Executiva e como funciona

A mentoria executiva é um trabalho colaborativo que pode ser conduzido de forma individual ou em grupo, pessoalmente ou virtualmente. 

Ela envolve orientação, feedback e aconselhamento personalizado com ferramentas práticas, sempre pautadas nas metas e objetivos de cada profissional. 

É voltada para quem atua em um cargo executivo e está buscando desenvolver sua perspectiva e visão de negócio de forma ampla, e deseja alcançar seus objetivos profissionais em alinhamento com os objetivos das empresas. 

Mas para esse processo ser eficiente, ele precisa ser totalmente customizado para as necessidades de cada profissional. Aqui na Metacoaching, por exemplo, a metodologia é totalmente customizada e focada na prática.

Como a Mentoria Executiva pode acelerar a carreira profissional de um indivíduo

Existem várias maneiras pelas quais a mentoria executiva pode acelerar uma carreira profissional. Algumas delas incluem:

• Identificação de metas e estratégias claras: estabelece objetivos realistas e a desenvolve um plano de ação para alcançá-los. Isso ajuda a garantir que você, como executivo, esteja focado em atividades que são mais importantes para sua carreira.
• Desenvolvimento de habilidades: desenvolve habilidades específicas que são importantes para sua carreira, como liderança, comunicação, tomada de decisão, resolução de problemas, entre outras.
• Aceleração do aprendizado: o mentor pode compartilhar sua experiência e conhecimento, fornecendo a você informações valiosas que aceleram seu aprendizado e evolução na carreira.
• Aumento da autoconfiança: oferece feedbacks construtivos e encorajamento, para aumentar sua autoconfiança e ter a capacidade de enfrentar desafios com mais confiança.

A Mentoria Executiva pode ajudá-lo a estabelecer metas e objetivos claros de carreira

Um dos benefícios mais significativos da mentoria executiva é que ela pode ajudar os indivíduos a estabelecer metas e objetivos claros de carreira. 

Ao trabalhar com um coach e mentor, os indivíduos podem identificar seus pontos fortes e fracos, adquirir uma melhor compreensão de seus valores e interesses e desenvolver um plano para alcançar suas aspirações de carreira. 

O processo também pode ajudar os indivíduos a desenvolver sua autoconsciência, que é fundamental para a tomada de decisões informadas sobre suas carreiras.

Dicas para escolher um coach e estabelecer uma relação produtiva

Escolher o coach e mentor certo é essencial para obter o máximo do trabalho. 

Considere sua experiência, o seu conhecimento demonstrado e sua personalidade. Você quer escolher alguém que tenha as habilidades necessárias para te guia no desenvolvimento da sua carreira, mas que também seja alguém com quem você se identifique e confie.

Uma vez selecionado, estabeleça uma relação produtiva. Isto envolve definir expectativas claras, estabelecer comunicação regular e ser aberto e honesto sobre seus objetivos e desafios. 

Você também deve estar disposto a ouvir o feedback e os conselhos de seu mentor, mesmo que nem sempre seja o que você quer ouvir. Lembre-se, seu mentor está lá para ajudá-lo a crescer e se desenvolver, e às vezes isso significa empurrá-lo para fora de sua zona de conforto.

Porque a Mentoria Executiva vale o investimento

Como vimos ao longo desse artigo, a mentoria executiva é uma estratégia poderosa que conta com um processo guiado e customizado para acelerar sua carreira profissional. 

Ao trabalhar com um profissional experiente, você pode desenvolver suas habilidades de liderança, ganhar novas perspectivas, conquistar suas aspirações profissionais e oferecer resultados mais expressivos para a empresa onde você atua. Não é um enorme ganho para a sua carreira?

Aqui na Metacoaching, você trabalha em parceria com o Moacyr Castellani, fundador vice-presidente e atual líder da ICF (International Coach Federation) Brasil MG, citado pela ABRH como “um dos mais renomados coaches brasileiros” e que já atendeu mais de 1.200 pessoas nos últimos 19 anos em Mentoria e Coaching Executivo online e presencial. Saiba mais sobre o foco desse trabalho clicando aqui.